Recruiting using augmented reality

Recruitment can be a real challenge for a company.

But augmented reality brings us new perspectives and thus a new way of working and communicating.

RECRUIT EFFECTIVELY

 

McDonald's has become the first company in the MENA region to use Snapchat and augmented reality for a recruitment campaign. Launched in October 2019 and targeting Saudi nationals, the campaign's objective was to fill more than 850 positions, from trainees to service teams. The main objective was to make the application process instant and accessible. An added value brought by the integration of the processus in a Snapchat lens, which attracts more and more companies.

INNOVATION FOR SUCCESS

 

This latest initiative used Snapchat to allow job seekers to apply to McDonald's in a fun, simple and innovative way. The impact was considerable, the campaign was a huge success and received more than 42,000 responses, exploding it's  expected goal of 10,000 applications.

To launch this campaign, McDonald's gave a Snapcode to 10 influencers in Saudi Arabia who published the Lense in their stories. Shortly after, the campaign was distributed nationwide and the Snapcode was printed on several contact points in restaurants (tray mats, banners, etc.) to encourage visitors to unlock it and apply. .

Augmented reality allows us to improve and reinvent our way of working, it is a new interesting tool for all areas and seems to have no limits.

Le recrutement peut être un véritable défi pour une entreprise.

Mais la réalité augmentée nous apporte de nouvelles perspectives et ainsi une nouvelle manière de travailler et de communiquer.

RECRUTER EFFICACEMENT

 

McDonald's est devenu la première entreprise de la région MENA à utiliser Snapchat et la réalité augmentée pour une campagne de recrutement. Lancée au cours du mois d'octobre 2019 et ciblant les ressortissants saoudiens, l'objectif de la campagne était de pourvoir plus de 850 postes, des stagiaires aux équipes de service.

L’objectif principal était de rendre le processus de postulation instantané et accessible. Une plus-value apportée par l’intégration du processus dans une lens snapchat, ce qui séduit de plus en plus d’entreprises.

L’INNOVATION AU SERVICE DU SUCCÈS

 

Cette dernière initiative au travers d’une Lense Snapchat permet aux demandeurs d'emploi de postuler chez McDonald's d'une manière amusante, simple et innovante. L'impact a été considérable, la campagne a été un énorme succès et a reçu plus de 42 000 réponses, explosant ainsi son objectif attendu de 10 000 candidatures. La réalité augmentée apporte du fun mais permet aussi de s’identifier à la marque grâce à différents éléments iconographiques, comme la casquette avec son M jaune portée par les employés.

Pour lancer cette campagne, McDonald's a distribué un Snapcode à 10 influenceurs d’Arabie Saoudite qui ont publié les Snaps dans leurs stories. Peu de temps après, la campagne a été diffusé à l'échelle nationale et le Snapcode a été imprimé sur plusieurs points de contact dans les restaurants (tapis de plateau, bannières, etc.) pour encourager les visiteurs à la déverrouiller et à postuler.

La réalité augmentée nous permet d’améliorer et de réinventer notre manière de travailler, elle est un nouvel outil intéressant pour tous les domaines et ne semble pas avoir de limites.